卫人派遣

卫人派遣是一款面向企业人力资源外包场景打造的移动端管理工具，围绕劳务派遣、岗位外包、人事代理等业务链条，把员工入职、合同签署、考勤核对、薪资发放、社保缴纳等环节整合到同一平台。对用工单位而言，它是降本增效的数字化抓手；对派遣员工而言，它是查询合同、确认薪资、维护个人信息的随身窗口。卫人派遣软件采用模块化架构，界面清晰，操作路径短，即便是初次接触劳务派遣业务的新人也能快速上手。无论是北京地区的派遣公司，还是跨区域用工企业，都能借助卫人派遣实现人员信息在线流转、业务进度实时跟踪，让传统派遣业务从纸质台账走向移动化协同。

核心特色

全流程派遣业务在线办理:

卫人派遣把派遣员工从入职到离职的完整生命周期搬到了线上。用工单位可以在系统内发起用工需求，派遣公司在线匹配人员，员工通过移动端提交资料、签署电子合同、确认考勤与薪资。各环节数据实时同步，避免了过去邮件来回、纸质文件堆积造成的效率损耗。业务人员随时打开卫人派遣就能查看当前待办事项与历史记录，管理者也能通过后台看板掌握全局进度。

员工自助服务与信息维护:

派遣员工登录卫人派遣后，可以随时查看自己的劳动合同、派遣协议、薪资明细、社保缴纳记录等关键信息。当个人信息发生变动时，员工可在移动端直接提交修改申请，由派遣公司后台审核，减少线下来回奔波。系统还支持年度信息维护提醒，帮助员工及时更新联系方式、银行卡号、紧急联系人等资料，确保薪资发放和社保申报不受影响。

考勤与薪资数据联动:

卫人派遣打通了考勤机数据与薪资核算模块。用工单位确认的考勤记录会自动同步至系统，派遣公司根据考勤结果核算薪资，员工在移动端即可核对每月工时与应发金额。若对数据有疑问，可直接在对应月份发起申诉，相关记录留痕可查，既保障了员工权益，也减少了人事部门的解释成本。

多角色权限与安全管控:

卫人派遣针对用工单位、派遣公司、员工三类角色设置了差异化的操作权限。用工单位只能查看本单位派遣人员信息，派遣公司拥有全量业务管理权限，员工仅能访问个人数据。系统采用加密传输与登录验证机制，关键操作留有日志，防止信息越权访问，满足企业合规管理要求。

功能模块与操作说明

新手避坑指南

首次安装卫人派遣时，请务必从官方渠道或正规应用市场获取安装包，避免下载到被篡改的版本导致个人信息泄露。
安卓手机在安装过程中若提示“未知来源应用”，需在设置中临时开启允许安装权限，安装完成后建议关闭该权限。
卫人派遣涉及身份证、银行卡等敏感信息，切勿使用他人手机登录自己的账号，每次使用完毕记得退出登录。
移动端与电脑端操作存在差异：手机端适合日常查询、确认、提交申请等轻量操作；电脑端后台更适合批量导入员工、导出报表、管理合同模板等复杂任务。
建议在WiFi环境下完成首次登录与数据加载，避免因网络不稳定导致合同签署中断。若遇到闪退，可先清理应用缓存，再检查系统版本是否满足最低要求。
部分安卓机型需要手动授予存储权限和相机权限，否则无法上传证件照片或扫描文件。
若提示“缺少必要组件”或“解析包错误”，可在本站搜索“安卓运行库”或“Google服务框架”获取对应依赖。
当应用出现卡顿、黑屏时，先尝试强制停止并重启手机，仍无法解决可卸载后重新安装。
切勿在非官方链接中填写账号密码，卫人派遣客服不会索要短信验证码。
iOS用户若无法通过App Store搜索到，可联系所在派遣公司获取企业签名版本或TestFlight邀请链接。
定期检查“我的-设置-版本更新”，保持卫人派遣为最新版本可修复已知问题并提升安全性。
如果更换手机号码，务必先在旧设备上解绑，再用新号码重新登录，否则可能收不到验证码。
对于需要批量操作的用工单位管理员，建议使用电脑浏览器访问卫人派遣网页后台，移动端更适合审批与查看。

精选同类应用

卫人派遣客服电话怎么查

很多用户想通过卫人派遣联系人工客服，却不知道正确的查询路径。实际上，卫人派遣的客服联系方式通常由你所属的派遣公司提供，并非全国统一号码。你可以打开卫人派遣App，进入“我的-帮助与客服”页面，这里一般会显示你所在派遣公司的服务热线和服务时间。如果是北京卫人派遣公司的员工，也可以直接拨打你入职时签署合同上预留的联系电话。另外，部分用户提到的“955”开头的号码并非卫人派遣官方客服，请勿盲目拨打，以免遇到诈骗。建议优先通过App内在线客服留言，通常一个工作日内会有专人回复。

卫人派遣续签确认提交不了怎么办

遇到卫人派遣续签确认提交不了的情况，先不要着急。第一步检查网络连接是否稳定，切换WiFi和移动数据再试一次。第二步确认App是否为最新版本，旧版本可能存在接口不兼容的问题，前往应用商店更新卫人派遣即可。第三步查看是否有未完成的待办事项阻塞了续签流程，比如年度信息维护未确认、考勤异常未处理等，这些前置任务完成后才能提交续签。如果以上方法都无效，可以尝试退出账号重新登录，或者清理App缓存。仍然提交失败的话，建议截图报错页面，通过App内客服通道反馈，由派遣公司后台协助处理。注意不要重复点击提交按钮，以免产生多条重复申请记录。

卫人派遣制一般签三次合同吗

关于卫人派遣制是否签三次合同，需要区分劳务派遣合同与劳动合同的不同规定。根据劳动合同法，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。实践中，派遣公司与员工首次签订合同后，续签次数和期限由双方协商确定，并没有强制规定必须签三次。但连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。卫人派遣平台上的合同签署记录会完整保留每一次签订的时间与期限，员工可在“我的-合同中心”随时查看历史合同，了解自己的签约状态。